微软CEO纳德拉遭员工炮轰：被指通过降薪来增加利润

7月3日消息，许多愤怒的微软员工近日炮轰了公司CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)，因为他分享了一条消息，吹嘘这家科技巨头度过了“具有里程碑意义的一年”。

事实上，微软今年已经解雇了近1万名员工，并冻结了加薪。不过，尽管面临诸多挑战，但纳德拉领导的这家软件巨头市值已经达到2.5万亿美元，其股价也接近历史新高。

纳德拉最近在公司内部留言板上发表了一条消息，表达了他的感激之情。他对员工们的辛勤工作表示感谢，并对他们一年来的创新和创造性贡献表示肯定。

纳德拉写道：

“在我们接近2023财年结束之际，我想向公司所有努力工作的员工表示诚挚的感谢，感谢他们为公司的强劲收官而努力工作。你们不断展示的创新和创造力使今年不仅对微软来说是具有里程碑意义的一年，对我们的客户、合作伙伴和世界各地的社区来说也是如此。”

纳德拉还鼓励每个人都与公司的使命和文化保持联系，并对即将开始的新财年表示乐观。

纳德拉的信息被传递给了大约20万人，得到了积极的回应和无数点赞。大约有130人给出了回复，其中大约半数人表达了积极的情绪。然而，也有很多员工对纳德拉的感谢信反应消极。

一名员工的评论收到了250多个点赞，他建议纳德拉在表达感激之情的同时也应该解冻加薪。这名员工接着批评负责薪酬决策的高层领导，强调他们都获得了巨额财富。

另一条评论也得到了超过100个点赞，其中强调员工们正在忍受减薪的痛苦，而这帮助公司及其领导层实现了创纪录的利润。评论称：“在这里，我们的公司和领导层创造了创纪录的利润，员工们却要忍受减薪的痛苦。这是不对的，还要从其他角度来看待这件事。”

第三名员工则表示，他们的工资停滞不前，医疗费用继续上涨，但工作时间却延长了，他对此表示不满。他说：“我想知道创纪录的利润是从哪里来的？就我个人来说，我一点也不觉得在这里工作有什么特权。”

微软员工对年终例行感谢信表达的不满，凸显了微软内部普遍存在的士气低落情绪。最近的一项内部调查显示，如果有机会，更多微软员工会考虑离开，到其他地方寻找类似的工作机会。

微软在全球拥有超过20万名员工，受投资者对OpenAI投资的乐观情绪推动，该公司股价今年创下历史新高，自1月份以来上涨了42%以上。

今年4月，微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）称，该公司预计今年第四季度营收有望达到548.5亿至558.5亿美元。

除了微软员工对领导层感到不满，其他科技巨头也存在类似情绪。谷歌员工曾抨击管理层追踪员工刷卡的计划。亚马逊员工最近还举行了大规模罢工，抗议办公室出勤要求和气候政策。