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脉脉高聘:AI人才供需比持续低于1人才紧缺成行业挑战

查看 cc博主 的更多文章cc博主2023-06-07【人工智能】212人已围观

【CC博客】6月7日消息,近日在脉脉高聘平台,多个猎头发布光年之外正在热招的AI方向岗位,涵盖算法、研发、数据采集等多个工种,年薪最高达140万。华为也加快对AI人才的吸纳。2023年1-5月,华为在脉脉高聘新发岗位超过3300个,其中AI方向岗位占比近10%。

 

脉脉高聘:AI人才供需比持续低于1人才紧缺成行业挑战 第1张

近年来,AI市场呈现出蓬勃发展的态势,应用领域不断扩大、技术创新不断推进、产业生态加速形成。据市场研究机构market.us和IDC预测,2022-2026年,中国AI市场预计将以19.6%的年复合增长率稳步发展,2026年将有望超过266.9亿美元。2023年以来,AI人才需求暴涨,供不应求。脉脉高聘数据显示,2023年1-5月,各行各业AI方向人才的供需比均低于1。其中,2023年2月ChatGPT引发各界关注,AI人才需求指数暴涨71%。

 

脉脉高聘:AI人才供需比持续低于1人才紧缺成行业挑战 第2张

根据脉脉高聘最新发布的《2023春招人才迁徙报告》数据,算法工程师成为互联网、电子商务、芯片电子、新金融科技等多个行业热招的人才。2023年1-4月,在供需比低于1的新发岗位中,算法研究员岗位平均月薪最高,约为6.6万元,其后是人工智能工程师、集成电路IC设计、机器学习岗位,平均月薪均超过6万元。在人工智能行业,算法工程师成为招聘和求职的热门岗位TOP1。

 

脉脉高聘:AI人才供需比持续低于1人才紧缺成行业挑战 第3张

AI领域是典型的智力密集型领域,教育和研究门槛要求较高,人才培养周期较长。脉脉高聘《2023春招人才迁徙报告》数据显示,AI行业要求硕士以上学历的岗位占比为21.92%,要求博士以上学历的岗位占比为4.27%。

 

脉脉高聘:AI人才供需比持续低于1人才紧缺成行业挑战 第4张

面对AI人才高薪难求的行业困境,脉脉创始人兼CEO林凡曾公开表示,急需相关人才的企业需要加快雇主口碑打造企业差异化优势,寻找并满足人才的核心诉求,以平等对话赢得人心。

 

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