Bossjob全球化战略再进一步：启动日本市场人才服务

【CC博客】7月18日消息，互联网招聘平台Bossjob宣布启动日本市场的人才服务，将以AI（人工智能）+直聊的模式，帮助日本企业建立与290万国际化人才之间的沟通与招聘通道。

根据经济产业省的“关于IT人才供需的调查”，预计到2030年，日本IT行业将出现45万个人才缺口，最高可达79万，最少也有16万。Bossjob进入日本后，将能够快捷高效地帮助日本企业接触和招募各国人才。

据悉，在进入日本市场之前，Bossjob就已经吸引了很多日本知名企业使用，例如EQUINIX 、% abrica、IPS Co.等。此次进入日本市场，Bossjob将启动限时免费策略，向日本所有企业开放290万海外人才，并用AI+直聊这一更具效率的方式提升企业和人才的使用体验，持续提升在日本市场的占有率。

Bossjob诞生于2018年，从菲律宾起步，如今已成为东南亚最主流的互联网招聘服务平台之一，并完成500万美元融资。今年5月，Bossjob启动国际化，陆续进入新加坡、印度尼西亚和中国香港等国家和地区市场。

目前，Bossjob注册用户超过290万，求职者开聊率大于80%，企业回复率介于60%~80%之间，工作匹配度约50%，累计付费合作企业达数万家。为了扩展全球市场，Bossjob今年开始免费。

据悉，除了日本市场，Bossjob计划今年第三季度进入中国香港，并在2026年覆盖东南亚超3000万用户。